Bucuresti

Cum se proiecteaza si implementeaza un Assessment Center de success

Detalii

Categorie
Cursuri educatie
Modificat
acum 4 ani si 8 luni
Vizualizari
520

Voteaza & Distribuie

Descriere

Prin intermediul acestui curs va oferim posibilitatea de a aprofunda tehnici complexe utilizate in centrele de evaluare.


Metodele sunt prezentate intr-o maniera interactiva, oferind posibilitatea participantilor de a creiona si dezvolta ulterior programe de selectie specifice companiei din care fac parte.



  • Cand apare nevoia de evaluare

  • Evaluarea cu scop de selectie

  • Istoricul centrelor de evaluare

  • Utilitatea si aplicabilitatea centrelor de evaluare in selectie

  • Evaluarea potentialului uman si de leadership

  • Conceptul de competente si operationalizarea acestora

  • Evaluarea compatibilitatii cu postul si cu organizatia

  • Evaluarile psihometrice si evaluarile 360 feedback

  • Exercitii tipice unui centru de evaluare

    • Structura

    • Timpi

    • Desfasurare



  • Cotarea raspunsurilor si selectia candidatilor

  • Evitarea erorilor comune in assessment center



Beneficiile participarii



  • Trainerii nostri sunt consultanti cu minimum 5 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei, evaluare de personal si au experienta practica in psihologia organizationala

  • Folosim metode interactive (role-plays, exercitii de grup, studii de caz)

  • Este o oportunitate pentru a face schimb de experienta cu alti specialisti din domeniu



Cui se adreseaza



  • Specialisti in resurse umane

  • Manageri de resurse umane


Informatii inscrieri:


Afla acum mai multe despre Proiectarea si Implementarea unui Assessment Center


Tel: 0040 21 310 54 57/59



*** Alumnii cursului de Abilitati practice de recrutare si selectie sau ai seminarului de Certificare in metodologia Hogan Assessment beneficiaza de un discount de 20% pentru inscrierea la acest seminar.