Ceai cald, pauze si conditii pentru refacere sau reducerea programului de lucru. Potrivit legislatiei muncii, acestea sunt drepturile angajatilor care lucreaza la o temperatura de -20 grade Celsius sau mai putin.
In cazul in care nu le respecta, firmele pot primi amenzi de pana la 2.500 de lei, impuse de Ordonata 99/2000.
"Cuantumul amenzii este prea mic pentru ca legea este veche si nu a suferit modificari. Nu este normal sa platesti 5.000 de lei pentru ca ai intarziat cu niste acte si...
Stirea completa in: Banii nostri
Contact
Facebook