Angajatii la care firmele renunta din cauza reducerii activitatii trebuie sa primeasca la plecare cel putin un salariu net, la care se adauga toate beneficiile restante.
Sursa: Razvan Valcaneantu
Toti angajatii din Romania, indiferent de dimensiunea firmei in care lucreaza, beneficiaza de cel putin un salariu compensatoriu - echivalentul salariului net lunar - in cazul in care li se desface contractul de munca din motive ce nu tin de persoana lor.
Adica, in cazul in care se...
Stirea completa in: Evenimentul Zilei
Contact
Facebook