Prin intermediul acestui curs va oferim posibilitatea de a aprofunda tehnici complexe utilizate in centrele de evaluare.
Metodele sunt prezentate intr-o maniera interactiva, oferind posibilitatea participantilor de a creiona si dezvolta ulterior programe de selectie specifice companiei din care fac parte.
- Cand apare nevoia de evaluare
- Evaluarea cu scop de selectie
- Istoricul centrelor de evaluare
- Utilitatea si aplicabilitatea centrelor de evaluare in selectie
- Evaluarea potentialului uman si de leadership
- Conceptul de competente si operationalizarea acestora
- Evaluarea compatibilitatii cu postul si cu organizatia
- Evaluarile psihometrice si evaluarile 360 feedback
- Exercitii tipice unui centru de evaluare
- Structura
- Timpi
- Desfasurare
- Cotarea raspunsurilor si selectia candidatilor
- Evitarea erorilor comune in assessment center
Beneficiile participarii
- Trainerii nostri sunt consultanti cu minimum 5 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei, evaluare de personal si au experienta practica in psihologia organizationala
- Folosim metode interactive (role-plays, exercitii de grup, studii de caz)
- Este o oportunitate pentru a face schimb de experienta cu alti specialisti din domeniu
Cui se adreseaza
- Specialisti in resurse umane
- Manageri de resurse umane
Informatii inscrieri:
Afla acum mai multe despre Proiectarea si Implementarea unui Assessment Center
Tel: 0040 21 310 54 57/59
*** Alumnii cursului de Abilitati practice de recrutare si selectie sau ai seminarului de Certificare in metodologia Hogan Assessment beneficiaza de un discount de 20% pentru inscrierea la acest seminar.
