Cum se proiecteaza si implementeaza un Assessment Center de success

Prin intermediul acestui curs va oferim posibilitatea de a aprofunda tehnici complexe utilizate in centrele de evaluare.

Metodele sunt prezentate intr-o maniera interactiva, oferind posibilitatea participantilor de a creiona si dezvolta ulterior programe de selectie specifice companiei din care fac parte.

• Cand apare nevoia de evaluare


• Evaluarea cu scop de selectie


• Istoricul centrelor de evaluare


• Utilitatea si aplicabilitatea centrelor de evaluare in selectie


• Evaluarea potentialului uman si de leadership


• Conceptul de competente si operationalizarea acestora


• Evaluarea compatibilitatii cu postul si cu organizatia


• Evaluarile psihometrice si evaluarile 360 feedback


• Exercitii tipice unui centru de evaluare
  
  
  
  • Structura
  
  
  • Timpi
  
  
  • Desfasurare
  
  
  
  


• Cotarea raspunsurilor si selectia candidatilor


• Evitarea erorilor comune in assessment center

Beneficiile participarii

• Trainerii nostri sunt consultanti cu minimum 5 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei, evaluare de personal si au experienta practica in psihologia organizationala


• Folosim metode interactive (role-plays, exercitii de grup, studii de caz)


• Este o oportunitate pentru a face schimb de experienta cu alti specialisti din domeniu

Cui se adreseaza

• Specialisti in resurse umane


• Manageri de resurse umane

Informatii inscrieri:

Afla acum mai multe despre Proiectarea si Implementarea unui Assessment Center

Tel: 0040 21 310 54 57/59

*** Alumnii cursului de Abilitati practice de recrutare si selectie sau ai seminarului de Certificare in metodologia Hogan Assessment beneficiaza de un discount de 20% pentru inscrierea la acest seminar.