Poti sa atragi noi angajati performanti, dar stii sa ii pastrezi? Stii cum sa aplici regulile de sanatate si securitate in munca?
Resuma.ro si Mastermind Communications organizeaza luni, 12 decembrie 2011, ora 9:30, la Rin Grand Hotel, conferinta "Sanatatea si Securitatea in munca – Constructii Eficiente si Practici Sanatoase!".
Obiectivul acestui eveniment il reprezinta sprijinirea companiilor care-si desfasoara activitatea in Romania, dar si din alte tari; dezvoltarea respectiv aprofundarea cunostintelor necesare pentru mentinerea si dezvoltarea unor raporturi juridice de munca echitabile, eficiente si motivante; monitorizarea si analizarea relatiilor de munca, evitand in timp util litigiile de munca.
"De cele mai multe ori raporturile de dreptul muncii sunt finalizate intr-un mod poate abrupt, poate mai putin legal. Tocmai de aceea raportul litigiilor, dupa o procedura de reorganizare, este destul de ridicat. Mai mult decat atat, litigiile ajung in proportie destul de mare, cca.60-70% , sa fie castigate de catre angajati, mai ales din cauza nerespectarii unor parghii procedurale necesare. Chiar daca pe fondul problemei, angajatorul are toate argumentele necesare pentru reorganizare, din cauza lipsei formalismului pe care totusi codul muncii l-a pastrat chiar si in varianta aceasta noua, Exista un risc destul de mare pentru ca angajatul sa-si gaseasca dreptatea in instanta!", Catalin Micu - Avocat Coordonator Practica Dreptul Muncii.
Agenda evenimentului isi propune sa aduca in discutie urmatoarele teme: drepturile angajatorilor si ale angajatilor; stresul la locul de munca - supravegherea starii de sanatate si servicii medicale; informarea, evaluarea si promovarea managementului de riscuri; Tele-munca: NOU concept de munca!, regulamentul de ordine interioara si perioada de proba; procedura de concediere individuala si colectiva; raspunderea juridica – evitarea sanctiunilor si a conflictelor de munca, gandire si creativitate: solutii practice privind organizarea companiei-planul national de actiune al Inspectiei Muncii; primul pas in prevenirea respectiv eliminarea riscurilor de accidentare si a bolilor profesionale.
Resuma.ro si Mastermind Communications organizeaza luni, 12 decembrie 2011, ora 9:30, la Rin Grand Hotel, conferinta "Sanatatea si Securitatea in munca – Constructii Eficiente si Practici Sanatoase!".
Obiectivul acestui eveniment il reprezinta sprijinirea companiilor care-si desfasoara activitatea in Romania, dar si din alte tari; dezvoltarea respectiv aprofundarea cunostintelor necesare pentru mentinerea si dezvoltarea unor raporturi juridice de munca echitabile, eficiente si motivante; monitorizarea si analizarea relatiilor de munca, evitand in timp util litigiile de munca.
"De cele mai multe ori raporturile de dreptul muncii sunt finalizate intr-un mod poate abrupt, poate mai putin legal. Tocmai de aceea raportul litigiilor, dupa o procedura de reorganizare, este destul de ridicat. Mai mult decat atat, litigiile ajung in proportie destul de mare, cca.60-70% , sa fie castigate de catre angajati, mai ales din cauza nerespectarii unor parghii procedurale necesare. Chiar daca pe fondul problemei, angajatorul are toate argumentele necesare pentru reorganizare, din cauza lipsei formalismului pe care totusi codul muncii l-a pastrat chiar si in varianta aceasta noua, Exista un risc destul de mare pentru ca angajatul sa-si gaseasca dreptatea in instanta!", Catalin Micu - Avocat Coordonator Practica Dreptul Muncii.
Agenda evenimentului isi propune sa aduca in discutie urmatoarele teme: drepturile angajatorilor si ale angajatilor; stresul la locul de munca - supravegherea starii de sanatate si servicii medicale; informarea, evaluarea si promovarea managementului de riscuri; Tele-munca: NOU concept de munca!, regulamentul de ordine interioara si perioada de proba; procedura de concediere individuala si colectiva; raspunderea juridica – evitarea sanctiunilor si a conflictelor de munca, gandire si creativitate: solutii practice privind organizarea companiei-planul national de actiune al Inspectiei Muncii; primul pas in prevenirea respectiv eliminarea riscurilor de accidentare si a bolilor profesionale.
